Le module « Management du changement » initie les étudiants aux principes théoriques et pratiques du changement organisationnel dans un contexte de mondialisation et d’évolution rapide. Il vise à développer leur capacité à comprendre, piloter et accompagner les transformations au sein des organisations.
Structuré en quatre unités d’apprentissage, il aborde la nature et les types de changement, les facteurs déclencheurs, les modèles de conduite du changement, la gestion de la résistance et les stratégies d’accompagnement.
Grâce à une approche progressive et interactive (cours, études de cas, analyses d’expériences), le module renforce à la fois les connaissances conceptuelles et les compétences managériales nécessaires à la réussite des processus de changement.
- Enseignant: S Ladjouzi
- Enseignant: YASMINE MOHAMMED AZIZI